Спецналоговая: утверждена форма сообщения ГФС о принятых сотрудниках

147 просмотров

С 27 июня 2015 года вступило в силу постановление КМ Украины от 17.06.2015 № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии сотрудника на работу» (далее — Постановление).

Сообщение о принятии сотрудника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме утвержденным Постановлением до начала работы сотрудника по заключенному трудовому договору одним из таких способов:

  1. средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
  2. на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
  3. на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, которая содержится в сообщении о принятии сотрудника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закону Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Таким образом, начиная с 27 июня 2015 года о принятых работниках необходимо сообщать по установленной форме.

Раздел:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Внимание! Сотруднику АТН нужна Ваша помощь!                          В Телекомпанию «АТН» требуются видеооператоры. Тел.: 766-71-44 (с 12:00 до 17:00)                          Мебель в Харькове                          Матрасы в Харькове                          Sexshop. Суперпоступление                          Антиквариат. Золото.                          Деньги до зарплаты                                                   Реклама на сайте АТН в бегущей строке. 40грн/слово в МЕСЯЦ!!! тел.(057) 7140-180, (057) 7667-180, (057) 7665-400
Вы хотите сообщить об ошибке в следующем тексте:
Также Вы можете оставить комментарий к ошибке.