Школьные каникулы продолжаются. Старшеклассники нынче все больше задумываются о будущем и пытаются попробовать себя в работе. Ученик 11-го класса, Илья, в свои последние школьные каникулы уже работал няней и подсобником на стройке. Говорит, работа ему нужна не только для опыта, деньги – также не лишние.
Илья, школьник, 16 лет:
За то, что работал на стройке, за 7 часов – 90. – Вы так и договаривались? – Ну, мне друг посоветовал на стройке. Сказал, будет не меньше ста. Но все равно, 90 – тоже деньги.
На стройке работать было сложно, говорит Илья – нужно было таскать стройматериалы, и работать по 9 часов на открытом солнце. Друг Ильи даже сорвал себе спину, но никаких компенсаций не получил, так как подростки работали нелегально. Теперь Илья ищет работу менее опасную. Но обзвонив более десятка вакансий так никуда и не может устраиться. Везде отказывают, как только узнают про возраст парня.
Директор рекрутингового агентства Наталия Яковлева говорит – на работу молодых людей без опыта, организации, как правило, принимать не хотят. Об официальном трудоустройстве речь и вовсе не идет.
Наталия Яковлева, директор рекрутингового агентства “Эксперт-плюс”:
Почему не хотят брать молодых. По причине довольно простой – боятся ответственности. Боятся, что человек не справится с работой. И, на самом деле, официально оформлять у нас не любят ни молодых, ни взрослых. Поэтому, молодой человек, который обратился к Вам и не смог устроиться – это общая проблема общества, она связана с отсутствием как такового официального трудоустройства для молодежи.
Скорее всего, говорит Наталия Яковлева, школьник сможет найти работу в учереждениях общепита – официантом или уборщиком, либо же промоутером в сфере рекламы – это так громко называют расдачу рекламных листовок. На большие деньги тут расчитывать не стоит, но гарантию получения зарплаты даст только официальное оформление. Для этого необходимо написать заявление и завизировать его у руководства. Запись в трудовую книжку делают на 5 день после устройства, но документом, который подтверждает наступление трудовых отношений является Приказ о приеме на работу, в котором работник должен расписаться.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”