Бытует мнение, что найти хорошую работу можно лишь по протекции, поэтому, часто соискатели проходят мимо вакансий. Однако, согласно данным, от 15 до 20% кандидатов трудоустраиваются благодаря объявлениям, сообщает пресс-служба ГЦЗ. Многие работодатели предпочитают размещать свободные вакансии на разных ресурсах.
Это периодические и специализированные издания, интернет ресурсы и разнообразные доски объявлений с вакансиями. Не стоит пренебрегать так же возможностью разместить свое объявление о поиске работы. Хотя это и не очень эффективно, соглашаются специалисты, но, тем не менее и эту возможность, тоже нужно использовать.
Специалисты рекомендуют пользоваться наиболее популярными в регионе ресурсами. Работая с объявлениями обращайте внимание на текст и на требования к вакансиям. Помимо этого, серьезная и ответственная фирма не побоится оставить свой телефон или адрес. Но здесь есть несколько нюансов, поэтому рекомендуется просмотреть ранние объявления, например те, которые были опубликованы два-три месяца тому назад.
Если данное объявление появляется неоднократно, то это должно насторожить. Вариантов несколько, от недобросовестного работодателя до кадрового агентства. С подозрением относитесь к вакансиям, в которых зашкаливает совокупность профессиональных требований. И помните, что в объявлении вы не найдете ответов на все вопросы, их можно получить у работодателя на собеседовании или в телефонном разговоре.
Источник: Телеграф
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”