В Раду внесли еще один законопроект о запрете дискриминации в сфере труда

62 просмотра

В Верховную Раду Украины (ВРУ) внесли еще один проект закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно совершенствования законодательства по предотвращению и противодействию дискриминации с правом Европейского Союза). Соответствующий проект закона №3442-1 был зарегистрирован в ВР сегодня, 11 ноября.

Текст указанного законопроекта отличается от предыдущего №3442 тем, что словосочетание "сексуальная ориентация" заменили на "отношение к половым отношениям". Таким образом, предлагается запретить дискриминацию в том числе по отношению к половым отношениям.

Авторы законодательной инициативы - нардепы Павел Унгурян, Виктор Еленский (оба - фракция "Народный фронт"), Николай Лаврик, Сергей Тригубенко и Анатолий Евлахов (все - фракция "Блок Петра Порошенко").

Напомним, ранее в парламент внесли проект закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза)". Соответствующий проект закона №3442 был зарегистрирован в ВР 10 ноября.

5 ноября Верховная Рада Украины в первом чтении приняла новый проект Трудового кодекса Украины. Однако, в ходе рассмотрения этого законопроекта в парламенте правка по недискриминации работников, в частности, в зависимости от их сексуальной ориентации, была отклонена.

Раздел:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
Внимание! Сотруднику АТН нужна Ваша помощь!                          В Телекомпанию «АТН» требуются видеооператоры. Тел.: 766-71-44 (с 12:00 до 17:00)                          Мебель в Харькове                          Матрасы в Харькове                          Sexshop. Суперпоступление                          Антиквариат. Золото.                          Деньги до зарплаты                                                   Реклама на сайте АТН в бегущей строке. 40грн/слово в МЕСЯЦ!!! тел.(057) 7140-180, (057) 7667-180, (057) 7665-400
Вы хотите сообщить об ошибке в следующем тексте:
Также Вы можете оставить комментарий к ошибке.