…

Предоставление права инвалидам работать в ночное и сверхурочное время не решает проблему занятости этих людей. Внесение поправки в Закон “Об охране труда” всего лишь легализовало то, что и так практиковали инвалиды. Заказы на специализированные предприятия поступают крайне редко. Поэтому и берутся за них с большой охотой. Инвалиды готовы работать день и ночь лишь бы получить дополнительные деньги. Людей с физическими недостатками подгоняет страх, что следующие несколько месяцев придется жить на мизерную пенсию по инвалидности.

Людмила Потапова, инвалид по зрению

“ Мы хотим работать больше, хотим иметь зарплату, мы хотим иметь прожиточный минимум. Мы и работаем, когда сбыт есть, работаем больше.”

Людмила Потапова – инвалид по зрению. Она работает на специализированном предприятии для незрячих и слабовидящих людей. Это предприятие, как и большинство подобных ему – убыточное. Есть и такие, которые находятся на грани банкротства.

Олег Лепетюк, председатель Харьковской общественной организации незрячих юристов

“ Речь идет о том, что предприятия не могут обеспечить практическую занятость на 100%, т.е. даже обеспечить 40-ка часовую рабочую неделю для инвалида по зрению. На предприятиях используется 2х -3х дневная рабочая неделя.”

Инвалиду вообще сложно устроиться на работу. Слепых на предприятиях, как говорит Олег Лепетюк, боятся как огня. Сам он являясь инвалидом по зрению, сталкивался с этой проблемой не раз. Не решают вопрос и введенные нормативы, в соответствии с которыми работодатель должен иметь в штате от общего числа не менее 4-х процентов инвалидов. Однако для многих руководителей предприятий предпочтительней регулярно платить штрафы в фонд социальной защиты, чем брать на работу людей с физическими недостатками.

Ольга Вдовенко