Хитрости предприятия при сокращении или Как защитить свои права

Марина работала на крупном предприятии менеджером. Полтора месяца назад, рассказывает она, там началось массовое увольнение людей. 23-летняя девушка оказалась среди тех, кто вынужден искать новое место работы.

Марина, безработная: «Фактически это было сокращение штата, но в трудовой книге записано, что по “согласованию сторон”. Потому что нас за 2 месяца не предупреждали о сокращении, и увольнение произошло довольно-таки быстро. Такая ситуация, можно сказать, наблюдается на всем предприятии».

Ситуацию, в которой оказалась Марина, юристы называют довольно распространенной. И добавляют: для работников выгоднее потерять работу из-за сокращения штата. Тогда по закону человека должны обязательно предупредить об этом решении за 2 месяца и выплатить выходное пособие в размере месячной зарплаты.

К тому же, по словам юриста Евгения Соловьёва, человек, уволенный из-за сокращения штата, имеет первоочередное право получить должность, если на предприятии со временем появятся аналогичные вакансии. Плюс: если человек становится на учет в Центр занятости, ему будут дольше выплачивать пособие по безработице. При потере рабочего места “по согласованию сторон”, на все это не стоит рассчитывать. Довольно часто, по мнению Соловьёва, работники подписывают документ, подтверждающий согласие на свое увольнение, из-за незнания своих прав или из-за страхов, иногда не совсем беспочвенных.

Евгений Соловьёв, юрист: «Работник знает, что если он не подпишет какой-то промежуточный документ, который как бы удовлетворяет сравнительно обе стороны, и будет добиваться своих прав по максимуму, руководство предприятия найдет способ уволить его, простите, с “волчьей” статьей. За какие-нибудь нарушения и так далее, отсутствие которых придется доказывать в суде».

Сокращение рабочих мест, неполный рабочий день, скрытая безработица. В такой ситуации сегодня оказались многие люди, говорит начальник областного центра занятости Владимир Миненко.

По состоянию на 26-е ноября в Харьковской области зарегистрировано 36 тысяч 665 безработных, вакансий в центре занятости – в 5 раз меньше. Сейчас каждый день в центры обращается около 650-ти харьковчан.

Владимир Миненко, нач. обл. центра занятости: «Це більше, ніж минулого року десь на 20%. Відповідно, таке ж зменшення кількості вакансій також ми спостерігаємо».

Самого большого количества безработных, по прогнозам начальника Областного центра занятости, следует ожидать в апреле-марте следующего года.

Наталья Хачко