Игорь Шаповал пришел на завод “Электротяжмаш” после окончания профтехучилища. О своем выборе сегодня не жалеет: работа стабильная, зарплата – выше, чем средняя по стране. На своем первом рабочем месте Игорь продолжает учиться.
Шаповал Игорь, оператор станков с ЧПУ:
“Я просто проходил практику, когда я учился в училище, совсем на других станках, я пришел сюда и столкнулся с этим станком, и я его не знал вообще, ну, так, понемножку выучил, сейчас работаю, нормально, понимаю его.”
В таких ребятах, как Игорь, остро нуждаются флагманы отечественного машиностроения утверждают в областном управлении промышленности, транспорта и связи. Количество вакансий на производственных госпредприятиях исчисляется в сотнях. А в это время молодежь, закончившая вузы, обивает пороги в поисках первого рабочего места. Ирина получила специальность менеджера по туризму, сейчас безработная. Объявления о найме отпугивают словами ” с опытом работы”. Свои неудачи Ирина объясняет предвзятым отношением работодателей к молодым специалистам.
Ирина Ткаченко, выпускница ВУЗа:
“Вообще, зачем было учиться пять лет тогда, получать высшее образование, если никто не заинтересован в молодых специалистах.”
Без опыта действительно трудно устроиться на работу, но ситуация не безнадежна, рассказывает директор консалтинговой фирмы Ирина Васильева. Работу получает тот, кто умеет доказать, что кроме диплома у него есть реальные знания. В резюме необходимо указывать средний балл успеваемости, название дипломной работы, уровень владения иностранными языками, наличие водительских прав, загранпаспорта, опыт работы не по специальности.
Ирина Васильева, директор консалтинговой фирмы:
“У кого-то есть знания, у кого-то есть просто корочка. То есть, те которые работали на корочку, там отучились 6 лет, то, понятное дело, они работу не найдут.”
80 процентов выпускников школ поступают учиться в вузы, не задумываясь, востребована ли их профессия на рынке труда, рассказывает заместитель директора областного центра занятости Анатолий Толстых. Менее всего востребованы бухгалтеры, экономисты и юристы без опыта работы. Большой спрос на рабочие специальности. Центр занятости предлагает свой вариант решения проблемы.
Анатолий Толстых, заместитель директора областного центра занятости:
“Мы можем экономически заинтересовать предприятие, чтобы он брал именно выпускников без опыта работы, потому что в течение года служба занятости компенсирует все затраты на заработную плату этим работодателям, которые приняли выпускника на работу.”
Высшее образование стало более доступным и само по себе уже не является преимуществом, а потому каждый студент должен заранее готовиться к жесткой конкурентной борьбе на рынке труда.
Татьяна Душенко