Далеко не каждый руководитель компании решится на оплату курсов по английскому языку для своих сотрудников. Ведь это лишние расходы. А еще можно сразу подобрать персонал с хорошим знанием языков. Однако сегодня мы хотим показать немного другой взгляд на корпоративный английский и на его выгоды для руководства компании. Чтобы сделать все описанные ниже выводы, мы опирались на опыт школы корпоративного изучения иностранных языков Yappi Corporate, подробнее о которой можно узнать на официальном сайте https://yappicorp.com.ua.
Что входит в стоимость корпоративного английского
Если говорить максимально просто, то оплачивать придется часы занятости преподавателя, а также программу, разработанную специально под вашу компанию. Ведь суть корпоративного изучения иностранного языка заключается в том, что материал обязательно подается в соответствии с запросами заказчика. Например, если речь идет о финансовой компании, будет преподаваться финансовый английский язык. Если компания занимается производством медикаментов – будет учтена не только бизнес-лексика, но и медицинский английский язык.
Если же мыслить более масштабно, то в стоимость корпоративного английского, который можно организовать в любой компании, входит:
- налаживание новых партнерских связей с иностранными партнерами, инвесторами, о чем смогут позаботиться образованные сотрудники с хорошим английским языком;
- эффективный рост компании, который возможен благодаря отсутствию текучки кадров – с вами продолжают работать опытные сотрудники, которые хорошо знают свои задачи, но благодаря английскому языку могут работать еще лучше;
- тим-билдинг – совместные корпоративные занятия помогут сплотить коллектив, добавить новых интересов, чувство конкуренции.
Корпоративное обучение – гарантия успеха вашего бизнеса
Если вы являетесь руководителем своей фирмы, то сможете лично наблюдать за учебным процессом, контролировать старание каждого сотрудника. А еще сможете контролировать преподавателя, самостоятельно редактировать программу корпоративного курса по английскому языку.
Способы, как использовать факт обучения сотрудников на языковых корпоративных курсах
То, что вы готовы оплачивать корпоративный английский для своих подопечных, является хорошим магнитом для новых сотрудников и для репутации компании в целом. Ведь на рынке труда не только профессиональные работники конкурируют за хороших работодателей, но и наоборот. Особенно привлекательной такая перспектива является для вчерашних университетских выпускников. Они с радостью согласятся на вакансию с возможностью дополнительного корпоративного обучения новым языкам.
В то же время вы станете более привлекательным работодателем для старых работников. Понимая, что кроме зарплаты работа приносит много дополнительных бонусов, они вряд ли захотят увольняться.