Мария, как и все подростки, стремится быть менее зависимой от родителей, поэтому признается, что пошла зарабатывать собственные карманные деньги еще в 13 лет. Говорит, что дважды пробовала себя в качестве промоутера летом. Работу чаще ищет в интернете на тематических сайтах. Вакансий там хватает – раздача листовок, официанты, операторы колл – центра и куча других.
Мария, 14 лет
К работе летом в раннем возрасте я отношусь положительно, потому что зная, какие сейчас времена, в нашем-то городе и работа для детей вот лет с 14-15 – это вполне очень достойное, как бы, занятие, потому что помощь какая-то материальная и родителям и себе, да что-то купить – это вполне очень хорошо, и отношусь к этому положительно.
Девушка признается, что никаких договоров не заключала, график и зарплата оговаривались только на словах, ей удалось найти честного работодателя, а вот ее подруге, говорит, повезло значительно меньше.
Мария, 14 лет
Было дело: однажды у подружки была такая ситуация, тоже работала промоутером, получилось так, что один раз обманули и не выдали сумму денег, которую обещали.
Найти вакансию, на которой бы обещали официально трудоустроить, оказалось задачей не из легких. Большинство работодателей бросает трубку или же объясняет, что для временной работы они трудовые договоры не заключают.
Алло. – Доброго дня, я телефоную з приводу роботи, скажіть, будь ласка, а ви офіційно працевлаштовуєте? – Нет, конечно. Промоутерами, професійно, офіційно не працевлаштовують. – А чому? Ви ж не маете права за законодавством… – А вы кто? – Дівчина, яка хоче влаштуватися на роботу. – Ну, ну мне не нужны люди, которые будут официально работать, потому-что эта работа временная.
По словам юристов, такие действия могут быть наказуемы немаленьким штрафом. Даже если это подработка на время летних каникул или даже работа на один день, со школьником обязаны заключить договор и официально трудоустроить. За нетрудоустройство такого лица предусмотрен штраф в размере примерно 100 тысяч гривен за грубое нарушение трудового законодательства, говорит Роман Чумак.
Роман Чумак, юрист
Тобто якщо школяр влаштовується десь працювати, повинна письмово бути згода одного з батьків, який дозволяє працювати своїй дитині, без цієї згоди офіційне працевлаштувати школяра неможливо. – Як заключати договір? – Договір може бути або строковий, наприклад, на певний період часу – це цивільно правова угода так звана. Або такого школяра можуть взяти до штату і відповідно безстроково працювати може в штаті підприемства.
Закон запрещает нанимать несовершеннолетних на работы, которые могут нанести вред здоровью. Поэтому работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная, работа в ночное время, а также подземная – запрещена для лиц в возрасте до 18 лет. Что не менее важно – нельзя устанавливать школьникам испытательный срок, говорят юристы.
Роман Чумак, юрист
При прийомі таких категорій працівників їм застосовується коротка тривалість робочого дня зокрема – це не більше 24 годин на тиждень. Якщо на період навчання – то це половина від цих 24 годин – 12 годин. 12 годин на тиждень. Оплата цієї праці відбувається пропорційно повному робочому дню – це означає, що такий працівник повинен отримувати плату дорослого працівника.
Работодатели в свою очередь говорят, что существует ряд рисков при приеме на работу школьников. Во-первых, это возможные незапланированные расходы на обучение, ведь зачастую школьники приходят без опыта работы и, конечно, штрафы за официально не оформленных школьников, а оформить их легально, говорит председатель ассоциации частных работодателей Александр Чумак, в наших реалиях практически невозможно.
Александр Чумак, председатель Ассоциации частных работодателей
Брать школьника, как вы правильно сказали, на стажировку нельзя, оформлять на трудовой договор тоже нельзя, потому что краткий срок. То есть там просто период оформления, а потом период разорвания договора – он не вкладывается в нормы, которые предусмотрены трудовым законодательством, а гражданско-правовой договор в этом случае будет поставлен под сомнение самой налоговой в случае проверки.
Таким образом, уверяет Александр Чумак, законодательство просто не позволяет легально на короткий срок трудоустроить школьников.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”