Катастрофическая ситуация с бюджетным финансированием научных институтов Национальной академии медицинских наук Украины сложилась в начале года, когда всей структуре бюджетное финансирование урезали на 20%. С учетом новых цен на энергоносители и повышением зарплат, институты, а таких в Харькове 9, получили в лучшем случае только треть от необходимого. Ни о какой науке речи идти не может в таких условиях, говорят медики, денег нет ни на расходные материалы, ни на оплату труда специалистов, которые уже готовы уйти из клиник. В итоге встал вопрос о сокращении коек и отделений, в том числе тех, где пациенты со всей Украины получают уникальную помощь.
Николай Корж, дир. Институт патологии позвоночника и суставов имени проф.Ситенко
Все по сути дела медики, это не только врачи, это и медсестры, и младший медицинский персонал вынуждены перейти на 0,75-0,5 ставки, и если с врачами мы можем как-то обговаривать эту ситуацию творчески, то со средним и с младшим персоналом это довольно сложно, потому что это все совпало с повышением заработной платы.
Не достучавшись до Кабмина, медики попросили помощи у областных властей – депутаты пообещали вынести на сессию вопрос о выделении разовой материальной помощи институтам. Также, заявила присутствовавшая на заседании заместитель главы комитета парламента по вопросам здравоохранения Ирина Сысоенко, необходимо обращение к премьеру и в Верховную раду. Сейчас наблюдается перевыполнение государственного бюджета, и решить проблему о комплексно можно лишь запросив дополнительное финансирование.
Ирина Сысоенко, зам. главы комитета ВР по вопросам здравоохранения
Додаткова потреба в фінансуванні бюджеті саме на інститути академії складає один міліард 1600 міліонів гривень, тобто це цифра яка має бути зараз під час формування змін включена в зміни й відповідно за це парламент забов”язаний також проголосувати.
Кроме того, Сысоенко отметила, что Минздрав, в отличие от их коллег по образованию, не пересмотрел до сих пор тарифную сетку, из-за чего при повышении минимальной зарплаты возникла так называемая «уравниловка», когда старшая медсестра с многолетним опытом работы получает примерно столько же, сколько и сторож. И изменить это можно внеся правки в подзаконные акты.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”