Китайские рабочие неделю держали американского босса в плену-требовали зарплату

274 просмотра

В Китае освобожден американский бизнесмен: в течение семи дней около ста китайских рабочих не выпускали его с собственного завода, требуя выплаты задолженностей по зарплате.

Рабочие заперли Чипа Старнза в его офисе, отрезали доступ к интернету, не давали спать, барабаня в дверь и включая яркий свет. Кроме того, как сообщается, американец не мог получить лекарство от глазной инфекции.

Конфликт произошел, после того как Старнз решил перенести часть производства в Индию, где зарплаты значительно ниже.

Когда бизнесмен заплатил сотрудникам закрытого подразделения выходное пособие, остальные рабочие также потребовали выплат, ожидая, что завод закроется окончательно.

По другой версии, служащие требовали выплаты двухмесячной задолженности по зарплате.

В результате, Старнз вынужден был удовлетворить требования сотрудников. Местная полиция не вмешивалась в конфликт, рассматривая его исключительно как деловой.

Раздел:

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter
В Телекомпанию «АТН» требуются видеооператоры. Тел.: 766-71-44 (с 12:00 до 17:00)                          Мебель в Харькове                          Матрасы в Харькове                          Sexshop. Суперподарки                          Антиквариат. Золото.                          Виїзне оформлення закордонного паспорта в Харкові. Держава сама їде до Вас! "Паспортний сервіс" , т. 050- 338- 91-07 ( вартість дзвінків згідно з тарифами Вашого оператора зв'язку)                          Ресторан "Навруз" приглашает на работу администраторов, повара, официантов, бармена, бариста, уборщиц и посудомойщиц. Т. 063-559-23-49                          ГК «Охрана и безопасность» производит дополнительный набор сотрудников охраны для работы в мобильных группах. Стабильная з/п. от 8000 грн., график сутки/двое. Телефон: (057)7525892                                                   Реклама на сайте АТН в бегущей строке. 40грн/слово в МЕСЯЦ!!! тел.(057) 7140-180, (057) 7667-180, (057) 7665-400
Вы хотите сообщить об ошибке в следующем тексте:
Также Вы можете оставить комментарий к ошибке.