Рожать или потерять работу – перед таким выбором поставлены женщины после последних изменений в законодательстве. С первого июля в Украине вели новую норму – “налог на беременность”, который поставил в затруднительное положение как будущих мам, так и их работодателей. Если раньше декретные деньги женщины получали через фонд соцстрахования, то теперь ситуация изменилась.
Александр Чумак, президент Ассоциации частных работодателей:
Учитывается 4 месяца стажа рожениц – 2 родовых и два после декретных. Но на самом деле получается так деньги Которые идут на выплату рожениц должен изыски работодатель. Уплатить их и уплатить еще из этих денег единый соц. вклад. Причем в дальнейшем ему эти деньги должен компенсировать фонд социального страхования
Возврат этих средств работодателей фондом соцстрахования, считают специалисты, может иметь существенную коррупционную составляющую. Если в бюджете денег нет – компенсация будет тормозить. И тогда работодатель должен будет как-то решать эту проблему напрямую с чиновниками.
Александр Чумак, президент Ассоциации частных работодателей:
В бюджете денег и так немного, этот процесс будет блокироваться, тормозиться любыми путями. В государства появляется дополнительная возможность изыски деньги, которых недостает в бюджете, за счет того чтоб обязанность работодателя эти деньги выплачивать самому.
В Ассоциации частных работодателей говорят – новый “налог на беременность” только начал действовать. Поэтому о прецедентах увольнения беременных женщин информации у них пока нет. Будущие же мамы никакого негатива в таком нововведении для себя пока не усмотрели.
Елена:
Для беременных женщин эти изменения сейчас не отразятся на них никоим образом, потому что те кто сейчас беременный и сейчас работает, а вступили эти изменения в силу только сейчас, то как они работали – так и будут. Никто их не уволит. Уволить по закону беременную женщину на основании того что она беременная – нельзя. Если ее увольняют – она имеет право обратиться в суд.
Некоторые вообще считают, что для работниц госпредприятий такие изменения – только на пользу.
Ирина:
Из тех женщин, которые работают на госпредприятии – им станет даже проще. Мне кажется, что если будет платит за декретный отпуск по беременности и родам работодатель – деньги можно будет получить быстрее.
И вообще, говорят женщины, сейчас на первом месте для них не какие-то изменения в законодательстве, а собственное здоровье и состояние будущего ребенка. Поэтому – никаких нервов, правильное питание и позитивный настрой. Поэтому женщины регулярно посещают клуб для будущих мам, где занимаются специальной аэробикой для беременных.
“Самое главное для вас сейчас осанка …”
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”