ТОП-25 зарплат банковских работников

Если
не брать во
внимание доход
членов
правления,
которые
зачастую
бывают
собственниками
бизнеса, то
самой
высокооплачиваемой
в банке
является должность
 директора
направления.
В среднем работа
такого
специалиста оценивается
в 4 000$ и выше.
Высокий
доход
обусловлен большой
ответственностью
и широким
кругом задач,
которые он
должен
выполнять. Например,
директор
направления
потребительского
кредитирования
занимается
организацией
процесса продаж
кредитов,
построением
вертикали
региональных
представителей,
организацией
обучения
сотрудников,
мотивацией
персонала и
партнеров. Но
самое
главное: он
несет полную
ответственность
за
выполнение
бизнес-плана банка
по направлению
потребительского
кредитования
в точках
продаж.

Довольно высоко
в банке
ценится работа руководителей
отделов. В
среднем их
зарплата
составляет 2000$, но
все же зависит
от
специальности
и уровня
ответственности.
Например, большинство
вакансий для начальников
отдела
разработки
процессов
кредитирования
предполагают
зарплату 1800$, руководителя
отдела по
управлению
кредитными
рисками – 2200$, а
руководителя
IT-проекта
– 2500$. В первом
случае сотрудник
отвечает за
результат
работы
команды создающей
новые
системы
кредитирования.
Кроме управленческих
характеристик,
от него
требуется
знание
разных схем
кредитирования,
а также
практического
опыта работы
в области
управления
процессами. В
последнем
случае
руководитель
несет
ответственность
за поддержку
работоспособности
информационных
систем и баз
данных, без
которых
невозможно
представить
работу ни
одного
современного
банка. Для
того чтобы
соответствовать
занимаемой
должности,
руководитель
IT-проекта обязан
знать не
только техническую
сторону дела
но и досконально
разбираться
в автоматизируемых
бизнес-процессах,
что далеко не
всем под силу.

Самой
высокой
заработной
платой среди
простых
специалистов
могут
похвастаться
финансовые
контролеры, большинство
вакансий
которых
предлагают средний
доход 2000$ – как у
начальников
отделов. Эти сотрудники
отвечают за
управление
процессом
бюджетирования,
финансового
анализа и
контроля. В их
обязанности
входит
анализ
затрат,
составление
фактической
управленческой
и финансовой
отчетности и
минимизация
потерь
компании от
неэффективного
и нецелевого
использования
денежных
средств.
Кроме
высокого
профессионализма
в этих
сотрудниках работодатели
особенно ценят
добропорядочность,
которую, в
свою очередь,
 мотивируют
высокой
зарплатой.

Также во
всех банках
высоко
ценится
работа программистов,
где их
средняя
зарплата
составляет 1500
– 1800$. Не
последнюю
роль в этом
играет неуклонно
возрастающий
дефицит на
сотрудников
этой
специальности.
Например, в
первом
полугодии
количество вакансий
для
программистов
на портале по
трудоустройству
JOB (http://job.ukr.net/) увеличилось
на 96%. Кроме них подобные
деньги банковские
работодатели
готовы платить
в основном администраторам
баз данных и
юристам. Что
касается
других
специалистов
– маркетологов,
аналитиков,
менеджеров
по персоналу,
то их зарплата
колеблется
от 700 до 1200$ и
зависит от уровня
профессионализма
и круга поставленных
перед ними
задач.

Интересным
будет
отметить то,
что высокие
зарплаты в банках
обещают не
только
дипломированным
специалистам,
но и их
помощникам.
Например,
компенсация
ассистента Главы
правления
банка
составляет 1500$.
Правда,
кандидат на
эту вакансию
должен
отвечать жестким
требованиям,
а именно:
знать бизнес-этику
и этикет,
уметь
работать с
деловой корреспонденцией.
Кроме того,
он должен в
совершенстве
владеть иностранным  языком,
обладать
навыками
устного и
письменного
перевода и
быстро
набирать
текст. Его главными
обязанностями
является координация,
сопровождение
и контроль
выполнения ежедневных
задач и
рабочего
расписания главы
правления.

Небольшие
зарплаты у экономистов
бек-офиса
банка, труд
которых
работодатель
оценивает в
среднем в 500$.
Главной
задачей таких
сотрудников является
бухгалтерское
сопровождение
банковских
операций, а
от кандидата требуется
знание основ
бухгалтерского
учета,
владение ПК,
внимательность
и ответственность.
Желателен опыт
работы от 1-го
года.

Еще одна
категория
низкооплачиваемых
банковских
работников –
сотрудники
информационных
отделов и Call-центров,
где средняя
зарплата
составляет 400
– 500$. Однако они
могут
рассчитывать
на бонусы от
продаж,
поскольку
напрямую
общаются с клиентом.
Причем прибавка
к зарплате за
хорошую
работу может
достигать 600-700$
в месяц! Вакансии
эти, как
правило, быстро
закрываются,
так как, во-первых,
не требуют
наличия
высшего
образования у
соискателей а,
во-вторых, такая
работа
подразумевает
гибкий график
и частичную
занятость,
ведь
работать можно
в разные
смены, например,
с 9.00 до 13.00 или 14.00-19.00. Такие
условия
труда
привлекают в
первую очередь
студентов и
молодых мам,
которым
важно иметь
днем несколько
свободных
часов для
занятий или
для ухода за
ребенком.
Главным же требованием
работодателей
к кандидатам на
упомянутые должности
является
коммуникабельность,
грамотная речь
и владение ПК
на базовом
уровне.

Меньше всего
за свою
работу
получают
охранники
банковских
отделений. 
Работодатели
ищут мужчин в
возрасте 25-40
лет с опытом
службы в МВД,
ВВ, СБУ,
которые за
зарплату 400$
готовы
следить за
правопорядком
на вверенной
им
территории.
Низкий уровень
зарплаты у
них объясняется
тем, что в
вакансиях
отсутствуют жесткие
требований к
образованию
кандидатов при
приеме на
работу –
требуется
лишь хорошая
физическая форма.

Таким
образом, не
смотря на
широкий
диапазон
зарплат для банковских
сотрудников
(400-4000$), хорошо
подготовленный
специалист
сможет
получать за
свою работу достойную
зарплату. А
вот
неквалифицированные
сотрудники
впрочем, как
и везде, вряд
ли смогут
сделать
головокружительную
карьеру в банке.