С 1 июля начинаются проверки по выявлению нелегальных работников.
Об этом сообщили в ГУ Гоструда в Харьковской области.
Инспектирование, направленное на стимулирование работодателей и работников к переходу от неформальных к задекларированным трудовым отношениям будут проводить ГУ Гоструда при содействии ГНС.
Как отмечается, во время информационной кампании в течение почти 6 месяцев текущего года инспекторы труда проинформировали более 62 тысяч работодателей и их работников о преимуществах официального трудоустройства , в том числе в сферах торговли – 36 тысяч, сельского хозяйства – 6 тысяч, транспорта – 5 тысяч, организации питания – 3 тысячи.
Во время второго этапа работы инспекции в поле зрения работников Гоструда и ГПС будут работодатели, которые не отреагировали на длительную информационную кампанию и продолжают уклоняться от декларирования наемных работников.
Так, согласно действующему законодательству, инспектор труда может прийти к любому работодателю в любой день и время для проверки оформления трудовых отношений. Для выявления незадекларированных работников инспектор может беспрепятственно проходить в производственных, служебных и административных помещений работодателей, знакомиться с документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, общаться с работниками и представителями работодателя, задавать им вопросы и получать объяснения.
При обнаружении незадекларированных работников нарушители будут привлечены к ответственности в сфере законодательства о труде и налогового законодательства.
Так, в соответствии со статьей 265 Кодекса законов о труде Украины штраф за нарушение законодательства о труде (незадекларированный работник, факт подмены трудового договора гражданско-правовым/договора о стажировке, выплаты заработной платы в конверте, выплаты вознаграждения работнику без начисления/уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, фактического использования труда работника полный день, при оформлении его на неполный рабочий день составляет 10 минимальных заработных плат, что в 2021 году составляет 60 000 гривен.
Совершение такого нарушения повторно в течение двух лет обойдется работодателю уже в 30 минимальных зарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение, будет составлять 180 000 грн.
Как отметили в трудовой инспекции, финансовые риски от такого нарушения и последствия значительно превышают затраты, возникающие при оформлении трудовых отношений с работниками в соответствии с законодательством.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”