В июне 2019 Харьковский окружной административный суд оштрафовал КП «Харьковские тепловые сети» за фактический допуск тринадцати работников к работе без надлежащего оформления трудовых отношений.
Об этом сообщили в ГУ Гоструда в Харьковской области.
Как было установлено во время инспекционного посещения предприятия, 13 работников фактически выполняли работу по вакантным должностям. Однако заключенные договоры подряда с ними включают в себя указания о долгосрочном сроке их действия, а предметом договоров подряда является процесс труда, а не его конечный результат.
Суд первой инстанции указал, что фактически существующие трудовые отношения истцом были заменены договорами подряда, поскольку условия указанных договоров предусматривают регулярное выполнение гражданами работы, а именно: по профессии медицинской сестры, врача, инженера-проектировщика, оператора видеонаблюдения, программиста, охранника, инженера метрологического обеспечения, сварщика.
В результате выявленных нарушений требований части третьей статьи 24 КЗоТ Украины коммунальному предприятию придется заплатить в государственный бюджет штраф в размере более чем полтора миллиона гривен.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”