Как пишет издание, в отличие от своих зарубежных коллег топ-менеджеры отечественных банков считают, что кризис это повод экономить на всем, кроме своих собственных зарплат и премий. Если средняя заработная плата председателя правления украинского банка в прошлом году составляла около 75 тыс. гривен в месяц, то только за три месяца 2009 года эта цифра выросла до 118 тыс. гривен. Об этом свидетельствуют последние результаты ежегодного обзора заработных плат и компенсаций в банковском секторе, проводимом аудиторской компанией Ernst & Young.
«Кроме председателя правления размер месячного оклада также вырос у главного аудитора банка и директора по персоналу», – рассказала в интервью Корреспонденту старший менеджер Ernst & Young Ольга Горбановская.
По информации, предоставленной изданию, в 2008 году оклад этого топ-менеджера в Украине в среднем составлял 22,7 тыс гривен. Теперь же – почти 43 тыс гривен. Планируется, что в этом году они в среднем возрастут на 15%, отмечает Корреспондент.
Особенно возросли доходы начальников департаментов по управлению рисками – практически на 90%.
Такая щедрость по отношению к банковскому топ-менеджменту в Украине – на фоне моратория на досрочную выдачу клиентам депозитных вкладов и почти 110 млрд грн., которые Национальный банк выдал большинству отечественных банков для поддержания штанов в период финансового кризиса, – вызывает недоумение. Хотя решение о выделении им государственных средств было принято еще в конце прошлого года, перечень всех банков, а тем более данные об использовании денег до сих пор неизвестны.
О том, насколько и почему выросли зарплаты топ-менеджеров украинских банков, как это объясняют сами банкиры и почему их доходы будут расти – читайте в 11-м номере журнала Корреспондент за 27 марта 2009 года.
Підписуйтесь на Telegram-канал “Новини АТН”